Friday, August 14, 2015

1000 Loan Officer Recruitment in ASA

বেসরকারী উন্নয়ন সংস্থা আশা জুনিয়র লোন অফিসার পদে ১০০০ জন নেবে। আবদেনের শেষ তারিখ ২৭ আগস্ট।
যোগ্যতা: স্নাতক/সমমান পাশ। যে কোন দুইটি পরীক্ষায় জিপিএ ন্যূনতম ২.০০ থাকতে হবে।
বয়স: ৩২ বছর (৩১ জুলাই পর্যন্ত সর্বোচ্চ ৩২ বছর)।
বেতন: শিক্ষানবিশ কালে ১০,১০০ টাকা। বেতন কাঠামোভুক্ত হলে ১২,০২১ টাকা। শিক্ষানবিশ কাল ১ বছর।
আবেদন: প্রার্থীকে প্রেসিডেন্ট-আশা বরাবর স্বহস্তে লিখিত আবেদনপত্র সাথে জীবন-বৃত্তান্ত সম্প্রতি তোলা পাসপোর্ট আকারের ২ কপি ছবি, প্রথম শ্রেণীর কর্মকর্তা কর্তৃক সত্যায়িত সকল শিক্ষাগত যোগ্যতার মূল সনদের ফটোকপি ও ৩ টাকা মূল্যের ডাক টিকিট লাগানো ২টি ফেরত খাম (খামের উপড় প্রার্থীর বর্তমান ঠিকানা লিখে) পাঠাতে হবে। উল্লেখিত জেলার স্থায়ী বাসিন্দা ব্যতীত অন্য কোন জেলার প্রার্থী আবেদন করতে পারবে না। খামের উপড় জেলার নাম লেখতে হবে। নির্বাচিত প্রার্থীকে ১০,০০০ টাকা জামানত (ফেরতযোগ্য) হিসেবে জমা দিতে হবে। জামানতের বিপরীতে সরকারী ব্যাংকের সঞ্চয়ী হিসাবের সুদের হরে সুদ দেয়া হবে।
জেলা: ঢাকা
ডিএম, আশা -ঢাকা জেলা কার্যালয়। ১৩/২১ (২য় ও ৩য় তলা) বাবর রোড, ব্লক-বি, মোহাম্মদপুর, ঢাকা।
জেলা: গাজীপুর
ডিএম, আশা -গাজীপুর জেলা কার্যালয়। নলজানী, মল্লিকা ম্যানশন(গ্রেটওয়াল হাউজিং), চান্দনা চৌরাস্তা, জয়দেবপুর, গাজীপুর।
জেলা: কিশোরগঞ্জ
ডিএম, আশা -কিশোরগঞ্জ জেলা কার্যালয়। ১২৩৫/৩, জাহানারা ম্যানশন, নগুয়া পুরাতন টেম্পু স্ট্যান্ড সংলগ্ন, নগুয়া শেষ মোড়, কিশোরগঞ্জ।
জেলা: কুমিল্লা, চাঁদপুর ও ব্রাহ্মবাড়িয়া।
ডিএম, আশা -কুমিল্লা জেলা কার্যালয়। অর্ণব ভবন, রেইসকোর্স, ডাকঘর: কোতয়ালী, থানা+জেলা: কুমিল্লা।
জেলা: নারায়নগঞ্জ, নরসিংদী ও মুন্সিগঞ্জ
ডিএম, আশা -নারায়নগঞ্জ জেলা কার্যালয়। ৭৪/৪ নিউ চাষাড়া, জামতলা, ধোপাপট্টি, নারায়নগঞ্জ।
জেলা: নোয়াখালী, লক্ষীপুর, ফেনী ও খাগড়াছড়ি।
ডিএম, আশা -নোয়াখালী জেলা কার্যালয়। গুপ্তাংক (বিশ্বনাথ সংলগ্ন) ডাকঘর: নোয়াখালী সদর, থানা+জেলা: নোয়াখালী।
জেলা: চট্টগ্রাম, রাঙ্গামাটি, কক্সবাজার ও বান্দরবান।
ডিএম, আশা -চট্টগ্রাম জেলা কার্যালয়। বাড়ী নং-৬/খ, রোড নং- ১, আনন্দধারা আবাসিক এলাকা, পশ্চিম রামপুরা, হালিশহর, চট্টগ্রাম।
জেলা: সিলেট ও মৌলভীবাজার।
ডিএম, আশা -সিলেট জেলা কার্যালয়। ৫৬ কাজী ভিলা, হাউজিং এস্টেট, ডাকঘর: আম্বর খানা, থানা+জেলা: সিলেট।

No comments:

Post a Comment